(VUNESP 2021) A gestão por competências tem sido adotada por diferentes organizações públicas, privadas e da sociedade civil. Ou seja, os profissionais de Recursos Humanos, responsáveis pela gestão por competências, tem considerado:
Respostas
Resposta: Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários.
Explicação:
Consideramos como alternativa correta a segunda opção, ou seja:
- os conhecimentos
- as habilidades
- as atitudes dos funcionários
A gestão por competência é uma ferramenta estratégica utilizada pelas organizações públicas e privadas, que foca na pessoa do empregado, uma vez que ele passa grande parte de sua vida trabalhando para as empresas.
Qual é a importância da gestão por competência para as organizações?
Para que as empresas atinjam seus objetivos de maximização do lucro e sustentabilidade social, a gestão por competência é essencial por apresentar um conjunto de estratégias e ações, visando mapear as habilidades e pontos fracos dos recursos humanos, afim de implementar medidas que possibilitem o aproveitamento de suas competências e necessidades.
Como vimos acima, o empregado é tão importante que é considerado um bem patrimonial para as empresas.
Entenda mais sobre Gestão por Competência em:
https://brainly.com.br/tarefa/38151850
#SPJ1