Assinale a alternativa que denomina corretamente o conjunto de técnicas utilizadas para entender e inventariar, de maneira clara e simples, as competências necessárias ao cumprimento da missão e da visão da empresa, as competências existentes, as que faltam (inexistentes) e as lacunas, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitudes que ainda faltam em alguma competência específica. a. Análise de cargos. b. Mapeamento de competências. c. Levantamento de necessidade de treinamentos. d. Análise de gaps. e. Descrição de cargos.
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Alternativa B
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