Question

Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e seleção de talentos. Para os processos de captação e seleção de talentos exige-se um olhar mais voltado à evolução e desenvolvimento das capacidades do funcionário contratado. Sabemos que existe uma comparação entre os paradigmas desses processos citados, logo, em relação aos processos de captação e seleção de talentos marque a alternativa correta:

Escolha uma opção:
a. Os processos de captação e seleção de talentos possuem foco operacional e tático em suas etapas.
b. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão voltada apenas para o presente.
c. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem suas atividades no modo centralizado apenas no departamento de recursos humanos.
d. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem foco estratégico em suas etapas.
e. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas valorizam os conhecimentos técnicos, o comportamento e as atitudes no ambiente de trabalho.

Answer 1

Resposta: Resposta correta B

b. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão voltada apenas para o presente.

Explicação:

Answer 2

A alternativa correta se encontra na letra B, pois a maior diferença entre o processo de recrutamento e seleção de pessoas e o de talentos é a intenção estratégica da organização em cima do candidato ao longo prazo.

Quais as diferenças entre recrutamento de pessoal e de talentos?

Embora ambos sejam essenciais para o funcionamento de qualquer empresa que tenha o objetivo de se expandir, existem algumas diferenças entre estas formas de captação.

O recrutamento de pessoal busca na maioria das vezes apenas suprir uma vaga na equipe para que o trabalho continue da maneira que estava, sem prejudicar o funcionamento da instituição;

O recrutamento de talentos, no que lhe concerne, busca também por alguém que possa aprimorar e inovar as metodologias da instituição, gerando vantagem competitiva no mercado.

Aprenda mais sobre as formas de recrutamento em:
https://brainly.com.br/tarefa/43543154

#SPJ1