Question

Podemos dizer de forma simples e objetiva que a liderança é a capacidade que uma pessoa possui para gerenciar e conduzir um grupo de trabalho. Assim, o líder será a pessoa que possui competências e habilidades para motivar e influenciar pessoas em busca dos objetivos da empresa, explorando sempre os pontos fortes de cada um dos membros da equipe.

Elaborado pelo professor (2022).
Adaptado de: ​NETO, W. B. M. Empreendedorismo. Maringá: Unicesumar, 2018.

Sobre os preceitos da Teoria Y, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. Entende-se que as pessoas são preguiçosas por natureza e a sua única motivação é o dinheiro.

PORQUE

II. O propósito é enfrentar os desafios de uma organização, com muita criatividade e inovação, mas sempre com uma contrapartida.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

A Teoria Y compartilha o entendimento de que o colaborador gosta do que faz e aceita as mudanças que ocorrem no ambiente organizacional. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa 3.

Características importantes da Teoria Y

• Zelo pelo trabalho - tendo em vista o fato de que o colaborador gosta do que faz e é aceito pelos colegas e líder;
• Colaborador com visão - o que contribui para o surgimento de ações intraempreendedoras.

Por fim, a assertiva I está errada porque a preguiça é uma característica estudada pela Teoria X (e não pela Teoria Y).

Aprenda mais sobre o tema Teorias X e Y em:

https://brainly.com.br/tarefa/19687491

#SPJ2