A empresa pode contratar um controller ou promover alguém interno. Uma das vantagens em promover internamente um colaborador é:
Selecione a resposta correta:
A
Não perder tempo com treinamentos e integração sobre a empresa.
B
Ter alguém de confiança com mais de três anos na empresa.
C
Conhecimento prévio sobre o perfil do funcionário e ter a garantia que se ele se encaixa às funções estratégicas de um controller.
D
Não correr riscos em contratar alguém sem qualificação.
E
Cumprir com o plano de carreira estabelecido.
RESPOSTA
C
Conhecimento prévio sobre o perfil do funcionário e ter a garantia que se ele se encaixa às funções estratégicas de um controller.
Respostas
Resposta Correta letra C
Resposta:
LETRA C, só vou deixar explicado todas porque as vezes ajuda
Explicação:
A- Não perder tempo com treinamentos e integração sobre a empresa.
Comentários da resposta
O treinamento e a integração são itens importantes em uma empresa.
B- Ter alguém de confiança com mais de três anos na empresa.
Comentários da resposta
Ter três anos não é requisito para a promoção e também não significa confiança.
C- Conhecimento prévio sobre o perfil do funcionário e ter a garantia que se ele se encaixa às funções estratégicas de um controller.
Você acertou!
Comentários da resposta
É vantajoso conhecer bem o perfil do candidato, para garantir que ele tenha aderência às atividades e funções estratégicas que são necessárias para um controller.
D- Não correr riscos em contratar alguém sem qualificação.
Comentários da resposta
A qualificação é notada por meio de certificados e testes, então não é um risco.
E- Cumprir com o plano de carreira estabelecido.
Comentários da resposta
O plano de carreira nem sempre estabelece essa promoção. Mesmo que estabeleça, não é para todos os colaboradores.