A Teoria dos Estilos de Liderança se opõem à Teoria dos Traços e defende a ideia de que um líder não nasce pronto, mas pode ser formado. Com forte influência da Análise do Comportamento, a Teoria dos Estilos de Liderança partem do pressuposto que o comportamento pode ser modificado. Para os defensores de tal teoria existem sim estilos de liderança e os mais comuns são:
A) autocrático; democrático; liberal (ou laissez-faire); e paternalista.
B) narcisista; burocrático; liberal (ou laissez-faire); e paternalista.
C) narcisista; burocrático; liberal (ou laissez-faire); e feminista.
D) autocrático; proativo; liberal (ou laissez-faire); e paternalista.
E) autocrático; narcótico; liberal (ou laissez-faire); e paternalista
Respostas
De acordo com a teoria dos estilos de liderança, podemos afirmar que estes são resumidos nos estilos: autocrático; democrático; liberal (ou laissez-faire); e paternalista visto que estes são relativos ao comportamento do líder junto às pessoas. Sendo assim, a alternativa correta a A.
Sobre a teoria dos estilos de liderança
Devemos compreender que os benefícios em implementar uma boa gestão focada em um estilo de liderança que faça sentido para a empresa são vários, principalmente em relação à resolução de problemas e da prosperidade dos processos e do crescimento da empresa pois um líder deve servir de exemplo e inspiração para os colaboradores, principalmente quando estimula todos a auxiliarem nas decisões.
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