As empresas sofrem cosntantemente com a existência da contracultura, conceito que expresa a rejeição da cultura organizacional, por parte de um grupo, que estabelece seu próprio conjunto de crenças e valores. O gestor, ao identificar a existência da contracultura, deve tomar algumas atitudes, a fim de eliminá-la.
A partir dessas informações, avalie as afirmações a seguir.
I. Diante da contracultura, um gestor deve impor a cultura organizacional, desqualificando aqueles empregados que não a aceitarem.
II. O gestor deve fazer uma busca interna, procurando identificar os funcionários que são adeptos à contracultura, a fim de demiti-los.
III. Desenvolver as lideranças como referências e multiplicadores dos elementos culturaispode ser uma boa alternativa para eliminar a contracultura.
IV. Realizar um diagnóstico do perfil cultural da empresa ajudará o gestor na eliminação da contracultura.
V. Cabe ao gestor ignorar os aspectos inerentes à contracultura, para não dar força a sua continuidade.
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III e IV está correto.
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