Question

Nonaka e Takeuchi (2008) ilustram, conforme figura a seguir, a dinâmica dos quatro modos de conversão de conhecimento: socialização (S), externalização (E), combinação (C) e internalização (I) – SECI, os quais foram adotados por empresas japonesas para criação e manutenção de suas culturas organizacionais visando à Gestão do Conhecimento e fluxo de informações.
Assinale a alternativa que conceitua corretamente o modo SOCIALIZAÇÃO para conversão do conhecimento.
I. Conversão do conhecimento tácito em novo conhecimento tácito, por meio de interações sociais e experiências compartilhadas entre os membros da organização.

II.Criação do conhecimento explícito a partir do conhecimento tácito.

III. Criação do conhecimento tácito a partir do conhecimento explícito.

IV. A conversão do conhecimento tácito em um novo conhecimento explícito.

V.Criação de novo conhecimento tácito a partir do conhecimento explícito

Answer 1

Resposta:  

I. Conversão do conhecimento tácito em novo conhecimento tácito, por meio de interações sociais e experiências compartilhadas entre os membros da organização.

Explicação: Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

Resposta: IV

Explicação: