No desenvolvimento por competência, o objetivo é treinar e desenvolver os profissionais através das competências individuais, para que dispersem os talentos dos profissionais envolvidos no processo de desenvolvimento organizacional. Sobre o desenvolvimento de competência, analise as sentenças a seguir: I- As competências individuais, como conhecimento, habilidade e atitude, fazem parte da gestão por competências. II- Desenvolver talentos requer envolvimento somente da liderança direta, perante o treinamento e o desenvolvimento. III- Atingir cem porcento das metas e obter resultados são objetivos esperados unicamente pela organização. IV- As organizações entendem que os resultados devem ser alcançados a curto prazo, após o desenvolvimento das pessoas

Respostas

respondido por: nickyagss
1

Resposta: V - F - F - F.

Explicação: Corrigido pelo Ava.

respondido por: jessicaeladia
0

Resposta:

V - F - F - F

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

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