• Matéria: Administração
  • Autor: alinemachadokilling
  • Perguntado 2 anos atrás

A organização remunera seus colaboradores para que sejam desempenhadas as diferentes tarefas que existem diariamente no ambiente organizacional, efetivando a produção dos bens e/ou serviços que serão negociados no mercado ao longo do tempo. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta o significado de equilíbrio externo de remuneração salarial.

A - Negociação efetuada por meio de sindicatos institucionalizados para impulsionar a remuneração.

B - Negociação feita de maneira independente, por cada pessoa, efetuada fora do ambiente organizacional.

C - Avaliação de cargos e salários é desenvolvida dentro da organização de maneira eficiente.

D - Atuação dos executivos para efetuar uma negociação eficiente de salário fora da organização.

E - Processo de remuneração da organização condizente com o praticado no mercado de trabalho.

Respostas

respondido por: jecarpesrodrigues
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Resposta:

E - Processo de remuneração da organização condizente com o praticado no mercado de trabalho.

Explicação:

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