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A empresa deve trabalhar com ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e ofertar benefícios sociais para os trabalhadores da área de Recursos Humanos.
Qualidade de Vida no Trabalho e benefícios sociais
De um lado, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é formada por ações que contribuem para a humanização do colaborador no ambiente de trabalho. São exemplos de ações voltadas para a QVT:
- Criação de sala de descanso
- Criação de sala de jogos
- Área com brinquedos (para os filhos dos colaboradores)
Por outro lado, os benefícios sociais funcionam como uma remuneração indireta. São exemplos de benefícios sociais:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
Aprenda mais sobre o tema Recursos Humanos em:
https://brainly.com.br/tarefa/53246444
#SPJ4
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