Os treinamentos de ___________ representam o momento certo para que sejam oferecido(a)s ________________ que o colaborador necessita para a obtenção do(a)s __________________ organizacionais. Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente as lacunas: Escolha uma:
Respostas
Podemos definir como correta a: Alternativa E (Integração, informações, resultados). O Treinamento e Desenvolvimento Organizacional (T&D) são estratégias para manter os funcionários capacitados e engajados com suas funções, contribui para a eficácia saudável nas equipes, bem como para o alcance de bons resultados.
Sobre a Importância do Treinamento Organizacional
O treinamento além de ser de grande relevância dentro da organização, auxilia na construção de profissionais, prepara o individuo para exercer melhor suas funções, além de trazer um grande retorno a empresa. Com os seguintes objetivos:
- Produtividade aumentada.
- Melhoria da qualidade.
- Segurança primeiro.
- Reduzir o tempo de aprendizagem.
- Reduzir o volume de negócios.
- Se manter atualizado com a tecnologia.
- Gerenciamento efetivo.
Complemento da Questão:
a. formação – instruções – metas
b. competências – oportunidades – sucessos
c. resultados – objetivos - satisfações
d. eficácia – técnicas – métricas
e. integração – informações – resultados
Entenda mais sobre treinamento organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/51897853
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