3. Em um programa de treinamento, parte-se do pressuposto de que nem todas as necessidades de treinamento e desenvolvimento são claras. Dessa forma, é necessário que seja realizada uma sondagem, ou seja, levantar as necessidades de treinamento. Sendo assim, é necessário ter em mente os seguintes questionamentos: Por que treinar e desenvolver? Para que treinar e desenvolver? Quem deve ser treinado e desenvolvido? Quando deve ser treinado e desenvolvido? Com base no conteúdo, em qual etapa do programa de treinamento e desenvolvimento essas informações devem ser levantadas? A. Implementação. B. Programação. C. Execução. D. Diagnóstico. E. Avaliação
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A letra B)
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