3. Muitas são as questões que contribuem para a escolha de um candidato e mesmo para a permanência do empregado, de forma ativa, em uma organização. Nesse contexto, e de acordo com a executiva de RH, as pessoas:
Respostas
A aprovação no processo seletivo não garante a permanência do empregado dentro da empresa, e isso acontece porque as pessoas são contratadas pelas competências que demonstram, mas são demitidas pelo seu comportamento. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
Importância das competências técnicas e comportamentais
As competências são essenciais para diversas atividades, principalmente para as profissionais. Porém, elas devem estar alinhadas a um bom comportamento. Por esse motivo, é importante desenvolver não só as competências técnicas, mas também as comportamentais, pois ambas auxiliam no dia a dia do trabalho.
Exemplos de competências comportamentais:
- Boa comunicação
- Inteligência emocional
- Trabalho em equipe
- Proatividade
Exemplos de competências técnicas:
- Graduação na faculdade
- Domínio de outro idioma
- Conhecimento em sistema específico
Complementando a questão:
a) Transformam-se em outras pessoas após a admissão.
b) São selecionadas em função do temperamento e de seus traços de personalidade.
c) Permanecem em função das relações pessoais que possuem no ambiente empresarial.
d) São admitidas em função do comportamento esperado, mas desligadas por falta de habilidade.
e) São contratadas por suas competências, habilidades, mas demitidas em função do comportamento.
Saiba mais sobre competências:
https://brainly.com.br/tarefa/24394586
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Resposta: São contratadas por suas competências, habilidades, mas demitidas em função do comportamento.
Explicação: