• Matéria: ENEM
  • Autor: binhousda3704
  • Perguntado 3 anos atrás

O clima organizacional é uma referência às crenças de se avaliar até que ponto as expectativas de seus membros são atendidas. Muitas dimensões podem ser descobertas ao se pesquisar o clima organizacional.


I. Baixa motivação dos colaboradores e suas causas;


II. Insatisfação com salários;


III. Oportunidades de carreira inadequadas;


IV. Bloqueios em canais de comunicação;


V. Práticas de promoção impróprias;


VI. Clareza das metas organizacionais.


Quais itens acima não correspondem com as dimensões que podem ser descobertas?


a.

O item I e II, V.


b.

O item II e IV.


c.

O item I, II, III.


d.

Todos os itens correspondem às dimensões que podem ser descobertas.


e.

Nenhum dos itens corresponde às dimensões que podem ser descobertas

Respostas

respondido por: oblii13
1

A respeito do clima organizacional de uma empresa. Podemos dizer que das afirmações apresentadas sobre a pesquisa feita para descobrir sobre as dimensões de uma clima organizacional de uma empresa, estão corretas: D) todos os itens correspondem às dimensões que podem ser descobertas.

O que é clima organizacional?

O clima de uma organização pode ser comparado à personalidade de uma pessoa. Nossa personalidade é o que nos torna únicos, fazendo com que aqueles ao nosso redor tenham uma opinião diferente sobre nós.

Alguns gostam de nós, outros não. O mesmo vale para o ambiente organizacional:  conjunto de características de uma empresa que fazem com que seus colaboradores permaneçam comprometidos com a empresa.

Como o capital humano é o ativo mais valioso para as empresas atingirem seus objetivos, a felicidade e a satisfação são as chaves da produtividade e dos bons resultados.

Saiba mais sobre Cultura e clima organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/53556049

#SPJ4

respondido por: adaizarayssa
0

Resposta: Letra D -Todos os itens correspondem às dimensões que podem ser descobertas.

Explicação:

O clima organizacional é uma referência às crenças de se avaliar até que ponto as expectativas

de seus membros são atendidas. Muitas dimensões podem ser descobertas ao se pesquisar o clima

organizacional:

• baixa motivação dos colaboradores e suas causas;

• insatisfação com salários;

• oportunidades de carreira inadequadas;

• bloqueios em canais de comunicação;

• práticas de promoção impróprias;

• clareza das metas organizacionais.

PAGINA 66 LIVRO TEXTO

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