Question

Empowerment é um processo de empoderamento, pelo qual é atribuído poder às pessoas para tomarem decisões e se tornarem parceiras da organização. É necessário que as pessoas empoderadas estejam de fato comprometidas com os objetivos organizacionais e que lhes sejam oferecidas todas as condições para conduzirem estas decisões. Outro aspecto importante é um programa de recompensa para valorizar os esforços das pessoas que recebem Empowerment (FRANCO e CAZELA, 2009, p. 158-160).

Qual alternativa apresenta uma característica fundamental do Empowerment?

Escolha uma:
a. Considera o favorecimento aos funcionários mais antigos da organização para o empoderamento.
b. Privilegia a hierarquia da estrutura organizacional.
c. Está relacionada ao compartilhamento de responsabilidades para a gestão participativa e a descentralização.
d. Faz manutenção das operações da organização.
e. Apoia diretamente o processo de tomada de decisão como assessoria da cúpula administrativa.

Answer 1

c. Está relacionada ao compartilhamento de responsabilidades para a gestão participativa e a descentralização.

Answer 2

Resposta:

Está relacionada ao compartilhamento de responsabilidades para a gestão participativa e a descentralização.

Explicação: