Question

Ter em nosso ambiente organizacional bons líderes é imprescindível para o sucesso de qualquer equipe. É ele quem orienta os colaboradores sobre o melhor caminho a seguir para um bom desempenho profissional, visando o crescimento de cada um e da empresa como um todo. Comprometimento, responsabilidade e visão de futuro são alguns dos atributos fundamentais esperados desse colaborador. No entanto, a busca pelo perfil adequado do líder tem sido a grande preocupação de vários estudiosos. Assim as pesquisas definem que os líderes eficazes podem compartilhar de sete traços comuns como: ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento relevante ao cargo e personalidade dotada de automonitoração. Mesmo assim, nenhum desses traços define o sucesso do líder. Diante deste assunto, assinale a alternativa correta.

Esses traços funcionam melhor quando não há liderança eficaz.

Esses traços só funcionam quando surge uma liderança democrática e autocrática.

Esses traços funcionam melhor na previsão do surgimento da liderança do que na efetiva distinção entre líderes eficazes e ineficazes.

Esses traços não funcionam na previsão do surgimento da liderança e somente na efetiva distinção entre líderes eficazes e ineficazes.

Nenhuma das alternativas anteriores.

Answer 1

Esses traços não funcionam na previsão do surgimento da liderança e somente na efetiva distinção entre líderes eficazes e ineficazes.