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A socialização organizacional refere - se à forma pela qual o novo funcionário é integrado numa determinada organização.
Já o processo de integração consiste em aplicação de informações e treinamento intensivo ao novo colaborador , visando ajusta-lo ao ambiente e as tarefas que lhe serão exigidas no cargo.
Já o processo de integração consiste em aplicação de informações e treinamento intensivo ao novo colaborador , visando ajusta-lo ao ambiente e as tarefas que lhe serão exigidas no cargo.
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