Hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. Sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social.
Podemos dizer que o desenvolvimento interpessoal é parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta.
I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo.
II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como “a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias”.
III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho.
Escolha uma:
a. As afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e. Apenas a afirmativa II está correta.
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Boa tarde!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
A alternativa A é a que melhor se aplica como certa. As afirmativas I, II e III estão corretas.
Partindo deste ponto, podemos compreender que o desenvolvimento organizacional, surge como uma proposta que oferece auxílio as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias, utilizando os indivíduos de uma determinada empresa como base disso.
Além disso, hoje, o desenvolvimento organizacional é um conceito e um processo continuo e permanente de transformar uma empresa
em uma instituição que deve se moldar, e mudar sempre de maneira dinâmica.
Espero ter ajudado.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
A alternativa A é a que melhor se aplica como certa. As afirmativas I, II e III estão corretas.
Partindo deste ponto, podemos compreender que o desenvolvimento organizacional, surge como uma proposta que oferece auxílio as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias, utilizando os indivíduos de uma determinada empresa como base disso.
Além disso, hoje, o desenvolvimento organizacional é um conceito e um processo continuo e permanente de transformar uma empresa
em uma instituição que deve se moldar, e mudar sempre de maneira dinâmica.
Espero ter ajudado.
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Resposta:
RESPOSTA CORRETA É: As afirmativas I, II e III estão corretas.
Explicação:
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