Question

O departamento de Recursos Humanos concentra-se no alcance de diversos objetivos organizacionais, como também contribui para a satisfação de objetivos individuais. Em relação a este assunto, julgue os itens que se seguem.

Escolha uma:
a. Os programas de qualidade de vida no trabalho visam focar as necessidades do gestor.
b. Qualidade de vida no trabalho é o mesmo que treinar a força de trabalho e separar planejamento e execução do mesmo a fim de eliminar o estresse.
c. Os programas de qualidade de vida no trabalho visam facilitar os processos reparativos do corpo por manipulação do ambiente do cliente/paciente.
d. Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições.
e. Os programas de qualidade de vida no trabalho têm por objetivo apresentar o processo de interação organização-trabalhador, compreendido como agir diante das situações adversas.

Answer 1

A resposta certa é a D, acabei de fazer, deu certo! Espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições.