Question

1)Entre as vantagens do recrutamento externo, têm-se:

Escolha uma:
a. Aproveitar o quadro de talentos da organização, proporcionando o remanejamento.
b. Incentivar programas de desenvolvimento e de planos de carreira.
c. Proporcionar oportunidade às pessoas que já têm vínculo empregatício na empresa.
d. Valer-se da experiência, conhecimento e treinamentos proporcionados por outras organizações.

2)Um dos desafios que se tem imposto aos responsáveis pelo recrutamento e seleção de pessoal numa empresa é, exatamente, a capacidade de atrair e reter os funcionários, particularmente aqueles mais qualificados.

Considere as afirmativas abaixo sobre os princípios que devem nortear o planejamento de pessoal, especialmente quanto à eficiência do recrutamento e seleção de pessoal.

I - O principal fator de sucesso no recrutamento e na seleção é a adequação das características e potenciais de um candidato às funções que se espera que ele desempenhe na empresa no curto, médio e longo prazos, caracterizando um processo complexo que exige uma análise sistêmica.

II - O planejamento para o recrutamento e a seleção de pessoas deve-se pautar por uma análise de curto prazo, tendo em vista que o planejamento de médio e longo prazos representam apenas metas e expectativas da empresa, fatores insuficientes para recrutamento e seleção.

III - O recrutamento e a seleção de pessoal têm por objetivo selecionar candidatos que, além de qualificados, sejam versáteis, trabalhem em equipe e tenham espírito de liderança, de modo que haja uma correlação intrínseca e harmônica entre o planejamento de curto, médio e longo prazos da empresa e os resultados da seleção.

Está correto APENAS o que se afirma em

Escolha uma:
a. I
b. II e III
c. I e III Correto
d. II

Answer 1

a 1 letra c
a 2 letra d

Answer 2

Letra C  esta correta.