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7- Essa teoria foi muito criticada porque supervalorizava o ambiente informal de trabalho, ou seja, baseava-se nas relações entre empregados, nos grupos informais que esses formavam dentro da organização, em como um bom relacionamento com colegas de trabalho influenciava na produção individual. Tudo isso fez com que os trabalhadores fossem vistos e analisados de forma muito romântica, e essa visão foi fortemente criticada. Outra crítica recaiu sobre a falta de comprovação científica para tais teorias.
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Essa teoria foi muito criticada porque super valorizavam ambiente informal do trabalho, ou seja, baseava-se nas relações entre empregados, nos grupos informais que esses formavam dentro da organização, como um bom relacionamento com colegas de trabalho influenciava na produção individual. Tudo isso fez com que os trabalhadores fossem vistos e analisados de forma muito romântica, e essa visão foi fortemente criticada. Outra crítica cá recaiu sobre a falta de comprovação científica para Tais teorias
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