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Uma causa frequente de conflitos nas organizações é ?
a hierarquia de responsabilidades.
o excesso de liberdade.
a ambiguidade de papéis.
a limitação de recursos.
a existência de objetivos compartilhados.

Respostas

respondido por: LarissaAA19
17

Resposta:

A ambiguidade de papéis.

Explicação:

A falta de clareza nas atribuições das pessoas pode ser um desencadeador de conflitos e problemas. Desenvolver papéis ambíguos pode levar a descontentamento e pressão desnecessária sobre o funcionário.

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