Respostas
respondido por:
250
Flexibilização do Trabalho, em essência, quer dizer: flexibilização no custo de mão-de-obra, maior e melhor organização do tempo de trabalho, etc. A flexibilização do trabalho tem um salário definido e variável somente pelo contrato entre empregador e empregado. É uma maneira mais maleável de controlar os empregos. Ademais, o trabalhador pode abrir contrato com mais de uma empresa ao mesmo tempo.
respondido por:
32
A "flexibilização de trabalho" é a mudança das estruturas tradicionais do trabalho em um país ou região, alterando o paradigma básico em que o fenômeno do trabalho acontece.
Ele se relaciona aos direitos trabalhistas, no contexto atual, com a eliminação de alguns direitos trabalhistas que são vistos como "custosos" para a atividade econômica no país e como "empecilhos" para o desenvolvimento econômico, de modo que estes direitos - adicionais de salário, férias especiais, licenças e garantias sociais, por exemplo - tendem a desaparecer em nome de ganhos econômicos que, em tese, colaborariam para um desenvolvimento geral do padrão de vida nacional.
Mais sobre direitos trabalhistas em:
https://brainly.com.br/tarefa/16431936
Anexos:
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás