Question

A seleção funciona como um filtro que permite que apenas algumas das pessoas interessadas na vaga possam ingressar na organização, aquelas que realmente apresentam as características compatíveis com o cargo disponível, segundo Limongi-Franca et al. (2002). Com base nas características e parâmetros que envolvem o processo de seleção de recursos humanos nas empresas, analise as afirmativas a seguir:

I. É necessário ter cuidado ao selecionar, porque se a empresa admitir um funcionário que tem um potencial maior do que a capacidade da empresa em oferecer oportunidades de crescimento, isso pode gerar uma desmotivação por parte do funcionário.

II. A seleção de pessoal deve ser feita de forma subjetiva e pessoal por parte do selecionador, baseando-se apenas em experiências do trabalho do candidato.

III. Seleção é escolher entre os candidatos, os mais adequados aos cargos existentes, com o objetivo de manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.

IV. A seleção é “um processo sinalizador de duas vias”, em que tanto os candidatos quanto a organização emitem sinais e ambos os lados usam tais sinais para prever como será o relacionamento de trabalho futuro.

É correto que se afirma em:
ALTERNATIVAS

Apenas I e IV.


Apenas II, III e IV.


Apenas I, III e IV.


Apenas I, II e III.


I, II, III e IV.


Responder

Answer 1

respondi I,III,IV páginas 91 e 92