• Matéria: Administração
  • Autor: brunolaurentino94
  • Perguntado 9 anos atrás

PERGUNTA 1

A demissão por justa causa apresenta em suas alíneas vários motivos que demonstram a conduta inadequada do empregado durante a relação de emprego. Relativamente a este tema considera-se desídia:

 A divulgação de segredo da empresa

A insubordinação

O abandono de emprego

O desleixo do empregado relativamente às suas funções

A embriaguez voluntária

Respostas

respondido por: leandrorcc
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Letra D, o desleixo do empregado relativamente às funções
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