Question

Assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:
a. O empregado que pede demissão tem direito à indenização de 40% do FGTS
b.
O empregado tem o dever de continuar no serviço durante o aviso prévio, só podendo ser liberado por vontade do empregador.
c.
O pedido de demissão é a comunicação do empregado ao empregador que não pretende mais dar continuidade ao contrato de trabalho.
d.
Não existe forma prevista em lei, mas segundo a praxe é de forma escrita. Tem de ser feita com certa antecedência (art. 487 da CLT), constituindo em aviso prévio.
e.
Quando o empregado estiver em aviso prévio ainda podem ocorrer situações que gerem problemas e que compliquem o final do contrato de trabalho.

Answer 1

O empregado que pede demissão não tem direito a indenização compensatória de 40% sobre o Fundo de garantia do tempo de serviço,nem mesmo a sacar esses valores,visto que ele mesmo é quem pediu a demissão. Direitos do empregado que pede demissão Saldo de salário Decimo terceiro salário proporcional Férias Fundo de garantia de tempo de serviço.