Question

Para (Chiavenato, 2010 apud Cardoso, 2015), talento é um tipo especial de pessoa, em outras palavras, aquele profissional que possui diferencial competitivo que o diferencie no mercado. Neste sentido, as organizações precisam se preocupar em gerir o talento humano em suas estruturas, pois isso torna se fator determinante para o sucesso organizacional. Sabendo se que o talento humano envolve quatro aspectos principais, tais como: o conhecimento, a habilidade, o julgamento e a atitude, assinale a alternativa correta:

A habilidade se refere ao saber analisar, ou seja, avaliar uma dada situação, obtendo dados e informações a respeito dela. Posteriormente, opta-se pela estratégia mais correta para tal situação.


Já a atitude diz respeito ao saber fazer acontecer, em outras palavras, significa o talento de fazer uso de idéias inovadoras, assumir riscos e desafios e atuar como agente de mudanças para a busca de melhores resultados.


O conhecimento, por sua vez, relaciona-se ao contexto do "saber fazer" em equipe, focando na liderança e no trabalho dentro de uma visão sistêmica e global.


O Julgamento, por sua vez, envolve o saber no sentido de compartilhar o conhecimento com as demais pessoas do seu departamento e da organização como um todo.


Talentos são características de pessoas dotadas de competências, de maneira que o aspecto habilidade está intimamente relacionado ao verbo aprender, em suma, aprender a aprender.

Answer 1

Resposta:Já a atitude diz respeito....