Question

É comum observarmos grupos sendo formados dentro das organizações, com motivos diversos, como as necessidades, os interesses e as metas em comum, bem como a proximidade física e semelhança cultural. Um destes grupos é chamado de formal, contendo um departamento específico da empresa, por exemplo, e apresenta variáveis estruturais que precisam ser levadas em consideração no processo de sua formação (SOTO, 2002). Sobre estas variáveis estruturais, assinale a alternativa que melhor descreve a coesão.

Refere-se à variedade de pessoas com diferentes competências que fazem parte do grupo. A composição pode ser mais homogênea ou heterogênea.


Refere-se à força que atrai os membros, mantendo-os unidos, coesos. A motivação de cada membro, para se manter no grupo, é um forte indício da coesão grupal.


Refere-se ao número de componentes e há evidências de que os grupos menores serão mais efetivos na realização das tarefas e de que grupos grandes (no máximo 12 componentes) são melhores na resolução de problemas.


Refere-se à posição social que as pessoas atribuem a um grupo ou membros de um grupo.


Refere-se ao líder, formalmente, indicado pela organização. Pode denominar-se supervisor, chefe, gerente, encarregado, líder de projeto, coordenador.

Answer 1

B -  Refere-se à força que atrai os membros, mantendo-os unidos, coesos. A motivação de cada membro, para se manter no grupo, é um forte indício da coesão grupal. Pág 141