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Seleção de Pessoal é um processo realizado pelo departamento de recursos humanos para selecionar os candidatos que se encaixam melhor à vaga pretendida.
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Página 64 do livro Gestão de pessoas (Marcia Eloisa Avona)
Esta é a função da seleção de pessoas: encontrar os profissionais cujo perfil pessoal e profissional mais se aproxime do que está definido no escopo da vaga, atendendo assim à necessidade da empresa. De acordo com Chiavenato (2014, p. 119), a seleção é uma “comparação entre duas variáveis ou requisitos exigidos pela organização, em relação ao perfil das características dos candidatos que se apresentem na disputa pela oportunidade”
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