Question

A substituição do homem pela máquina já era clara nas estruturas organizacionais fordista-tayloristas, pela divisão do trabalho humano e pelas tarefas programadas, retirando do trabalhador a possibilidade de domínio das tarefas (extraído do artigo de Nobrega, Barreto, Silva, 2002). Para entender o homem e as relações que se estabelecem nas organizações envolvendo a tarefa, as pessoas, a estrutura, os sentimentos, as mudanças; surge uma ciência que foi chamada de Comportamento Organizacional.

Baseado nesta ciência, leia as afirmativas a seguir:

I - O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações.

II -O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações.

III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização.



Agora assinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA.
A

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
B

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
D

Nenhuma das afirmativas está correta.
E

Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Resposta letra E: Todas as afirmativas estão corretas

Answer 2

Olá.

Como vai?

I- Correto. O comportamento organizacional é um estudo que tentar entender as relações estabelecidas os indivíduos nas organizações em que trabalho. Analisa os seus comportamentos naquele ambiente.

II- Correto. O comportamento organizacional se volta também para o estudo de como funciona as organizações, ou seja, como são dadas as dinâmicas dentro do ambiente organizacional.

III- Correto. Funciona como o lado humano da organização. Visto que as máquinas são a parte 'robótica' ou 'mecânica'

Portanto, a alternativa correta é a letra E.

Bons estudos!