• Matéria: Administração
  • Autor: daianaedosanjos
  • Perguntado 9 anos atrás

conclusão sobre demissão sem justa causa.

Respostas

respondido por: renatinharibeiRenata
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Sem justa causa: a iniciativa é do empregador com todos os diretos pago ao empregado ; como Verbas devidas , saldo salarial, aviso prévio, 13 salario, ferias vencidas e proporcionais, levantamento do FGTS, 40% sobre o FGTS e a Guia de seguro desemprego ...
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