Question

As mídias sociais já mudaram a forma de consumir conteúdo e produtos. Boa parte das empresas tem investido em estratégias para engajar pessoas e aumentar

a visibilidade da sua marca no meio digital. A mudança tem impactado diversas áreas, entre elas a de Recrutamento e Seleção, e o ‘caçador de talentos’ do futuro precisa estar conectado e antenado às mudanças no universo digital, cuidar da sua imagem na rede.
Antes, os profissionais que atuavam nessa área sonhavam com ferramentas que permitissem acompanhar o dia-a-dia, desempenho, e que pudessem traçar perfis de candidatos. Hoje, essa realidade está mudando em algumas empresas, que entenderam a importância das ferramentas para otimização do tempo.

O recrutador deve ser meio ‘Geek’, pois ele terá disponíveis mais informações de inteligência para apoiar a tomada de decisões, e saber trafegar muito bem no universo digital.

Com base no texto, avalie as afirmações seguintes.

I - Não há relação significativa entre gestão de RH e midias digitais.

II - Atualmente, o gestor do Recursos Humanos necessita ter um bom domínio das mídias digitais para exercer a sua função.

III - A tomada de decisões será facilitada pelo acesso a informações de inteligência mediante o uso do universo digital.



É CORRETO o que se afirma em
A
I, apenas.
B
II e III, apenas.
C
III, apenas.
D
I e II, apenas
E
I, II e III.

Answer 1

tirei 100 na apol correta e a letra B 

Answer 2

Olá!

A alternativa B) é a correta.

No tempo em que vivemos, o gestor de recursos humanos precisa ter um certo domínio sobre as mídias digitais, pois as informações facilitam a tomada de decisões.

O gestor de recursos humano precisa entender que a gestão de pessoas é o único objetivo dos recurso humanos, se a gestão de pessoas é pouco eficiente, logo os objetivos não estão sendo cumpridos.

É necessário que esse profissional assuma riscos em busca de programas inovadores e que tenham como objetivo melhorar o status da empresa.