Respostas
- O restante da sua pergunta está na primeira imagem anexo.
Resposta: D) Levando-se em conta uma abordagem abrangente do fenômeno, a busca da liderança eficaz leva em consideração, entre outros fatores, as características do ambiente e da tarefa.
Explicação:
Uma liderança eficaz baseia-se em cinco aspectos:
1) Empatia: diz respeito a compreender a situação sob o ponto de vista de outra pessoa, que ode ser o subordinado, o supervisor, etc. Consiste em colocar-se no lugar do outro e analisar a situações sobre outro ponto de vista.
2) Valorizar a cultura: está relacionado a valorizar a cultura organizacional da empresa onde se trabalha, ou então, instituir uma que que seja benéfica a equipe e seguida pelos colaboradores do setor.
3) Inteligência Emocional: É uma das tarefas mais difíceis da liderança. Pois, consiste em agir com racionalidade e consciência em momentos de tensão, compreendendo os sentimentos dos outros e os próprios sentimentos.
4) Foco no Planejamento e na Execução: significa realizar as tarefas de maneira correta, fazendo bom uso dos dados, informações e tecnologias disponíveis, a fim de atingir a meta e ter excelência profissional.
5) Construção de Equipes de Excelência: está relacionado a seleção de profissionais com aspectos individuais para complementarem a equipem, mas que saibam trabalhar em grupo e conciliar suas diferenças pelo bem maior.
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