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Embora seja um conceito de difícil definição a satisfação no trabalho pode ser entendida como uma atitude, possuindo assim componentes afetivos, cognitivos e comportamentais. A satisfação é resultado de um conjunto de fatores e tem grande influência no desenvolvimento das atividades do trabalhador dentro e fora do ambiente de trabalho impactando a saúde física e mental. Por meio desse trabalho, buscou-se analisar a satisfação no trabalho dos professores, utilizando o método estudo de caso (quali-quanti) com professores de uma Escola do Ensino Médio no município de Cachoeira-BA, buscou-se também identificar as principais causas da satisfação e insatisfação no trabalho docente e como a (in) satisfação influencia na saúde do mesmo.
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