O recebimento do salário de forma simplista é uma permuta realizada entre o empregador e empregado, ou seja, o funcionário recebe um valor monetário em troca dos serviços que realiza para a empresa onde trabalha. Com relação ao pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade de trabalho, podemos afirmar:
ALTERNATIVAS
Deve ser efetuado até o último dia do mês a cuja contraprestação corresponda.
Não pode ser ajustado totalmente em utilidades.
Pode ser pago em moeda estrangeira.
Deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao mês trabalhado.
Pode ser pago de forma parcelada em até três vezes.
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Deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao mês trabalhado.
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