Nas empresas existem várias pessoas que trabalham de formas diferentes, ora regidas pela legislação civil, ora regidas pela legislação trabalhista, prestando serviços diretamente e indiretamente sob a forma de terceirização, trabalho autônomo etc. Assim, para que se caracterize o contrato de trabalho, é necessário a existência de quatro requisitos que são:
ALTERNATIVAS
Não habitualidade, gratuidade, pessoalidade e subordinação.
Não habitualidade, onerosidade, pessoalidade e subordinação.
Não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e insubordinação.
Não eventualidade, onerosidade, impessoalidade e subordinação.
Não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e subordinação.
Respostas
respondido por:
11
Não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e subordinação.
ana2011esergio:
resposta E
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás