Toda organização, bem como seus funcionários, deve zelar por seus direitos e deveres. Leia e assinale a alternativa correta, no que diz respeito as regras de proteção ao salário:
ALTERNATIVAS
O salário só pode ser reduzido se houver previsão em acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.
A penhora dos salários pode ser feita sempre que o empregado tenha uma dívida e não a pague.
As cláusulas do contrato de trabalho podem ser alteradas sempre, ainda que causem prejuízo ao empregado.
O empregador pode efetuar qualquer desconto no salário do empregado sem que exista qualquer autorização do mesmo.
É permitido o salário complessivo.
Respostas
respondido por:
1
O salário só pode ser reduzido se houver previsão em acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.
Espero Ter Ajudado! :)
Espero Ter Ajudado! :)
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás