Question

O conflito é definido amplamente como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante.

I- A visão tradicional do conflito compreende que todo conflito é ruim, danoso, sendo associado à violência, destruição e irracionalidade.

II- A visão interacionista propõe não apenas que o conflito possa ser uma força positiva, como defende abertamente a tese de que um mínimo de conflito seja absolutamente necessário para o desempenho eficaz do grupo.

III- A negociação é uma ferramenta útil utilizada pelo líder nos conflitos organizacionais.

IV- A visão de relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, sendo em algumas ocasiões benéfico para o grupo.

Das alternativas acima enumeradas, são corretas:


II, III e IV, apenas.


I, III e IV, apenas


I, II e IV, apenas.


Todas as alternativas.




I e III, apenas.

Answer 1

Olá!

TODAS AS ALTERNATIVAS ESTÃO CORRETAS

As visões que são mostradas, são proporcionais a benefícios do grupo  e do líder.

Bons Estudos.

Answer 2

Resposta: todas corretas

Explicação: correta pelo Ava