Question

De forma bastante sucinta, Silva, Zanelli e Tolfo (2013), nos apresentam a seguinte definição de cultura organizacional: “é o modo como fazemos as coisas por aqui”. Ou seja, é o jeito típico de ser de determinada comunidade humana. A cultura organizacional apresenta diversas funções na estrutura organizacional. Assinale a alternativa que contém a explicação incorreta sobre as funções do clima organizacional.

ALTERNATIVAS




O clima define fronteiras, ao criar distinções entre umas organizações e outras.




Proporciona sentido de identidade aos membros, dando o senso de pertencimento a cada indivíduo.




Facilita a falta de comprometimento com algo mais do que os interesses individuais de cada um.




Estimula a estabilidade do sistema social, fornecendo padrões adequados de comportamento para manter a organização coesa.




Sinaliza sentidos e mecanismos de controle sobre os comportamentos e atitudes dos funcionários.

Answer 1

A alternativa incorreta é: "Facilita a falta de comprometimento com algo mais que.." etc.