• Matéria: Administração
  • Autor: CristianPatrick
  • Perguntado 9 anos atrás

Nas organizações, é comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado aos comportamentos manifestados dos líderes, por isso, a identificação deste é fundamental para o desenvolvimento satisfatório da organização e de seus seguidores. Os seguidores são importantes, porque diferem nas qualidades e exigem ajustes por parte dos líderes. Bons seguidores exibem características comuns que reforçam a liderança e a reengenharia tem concedido aos seguidores maior autonomia e responsabilidade. Assim, os seguidores compartilham traços comuns, que são:
Conseguem pensar por si mesmos e trabalham de forma dependente.


São comprometidos com uma confraternização e se esforçam para causar impacto.


Dominam habilidades e portam altos padrões de desempenho.


São pensadores dependentes e sustentam padrões elevados, em termos de ética e competência.


Não são bons gerentes de si mesmos.

Respostas

respondido por: LucasR81
1
resposta 2 e 3 
2 .São comprometidos com uma confraternização e se esforçam para causar impacto.
3. Dominam habilidades e portam altos padrões de desempenho.
pag 55

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