Nas organizações, é comum que o sucesso do líder e dos seus seguidores esteja diretamente relacionado aos comportamentos manifestados dos líderes, por isso, a identificação deste é fundamental para o desenvolvimento satisfatório da organização e de seus seguidores. Os seguidores são importantes, porque diferem nas qualidades e exigem ajustes por parte dos líderes. Bons seguidores exibem características comuns que reforçam a liderança e a reengenharia tem concedido aos seguidores maior autonomia e responsabilidade. Assim, os seguidores compartilham traços comuns, que são:
Conseguem pensar por si mesmos e trabalham de forma dependente.
São comprometidos com uma confraternização e se esforçam para causar impacto.
Dominam habilidades e portam altos padrões de desempenho.
São pensadores dependentes e sustentam padrões elevados, em termos de ética e competência.
Não são bons gerentes de si mesmos.
Respostas
respondido por:
1
resposta 2 e 3
2 .São comprometidos com uma confraternização e se esforçam para causar impacto.
3. Dominam habilidades e portam altos padrões de desempenho.
pag 55
2 .São comprometidos com uma confraternização e se esforçam para causar impacto.
3. Dominam habilidades e portam altos padrões de desempenho.
pag 55
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás