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falando de metodos instrumento usuais na avaliação de desepenho é correto afirma que?

Respostas

respondido por: stherfanysilva
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Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos.

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