Uma coleção de responsabilidades e tarefas/funções que um funcionário chamado ocupante do cargo deve desempenhar ou executar é conhecida como cargo. As responsabilidades e o papel dos ocupantes são indicados no título do cargo. Uma descrição de cargo, como o nome sugere, é basicamente uma lista das responsabilidades, tarefas ou funções do ocupante.
A descrição do cargo serve, dentre outras funções, para:
A
consultar a alta e média gerência sobre as funções definidas alternando-se, quando necessário, em suas funções;
B
recrutar pessoas mesmo que não tenham um perfil adequado para as tarefas, uma vez que o cargo não o exigirá;
C
definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante;
D
indicar qual é a situação hierárquica do cargo na organização, realizando tarefas incompatíveis com cada cargo;
E
saber como um membro de uma equipe deve realizar tarefas, observando-se as peculiaridades de cada atividade;
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Respondi a C, alguém já finalizou a Apol.
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