Oorganograma é uma ferramenta de gestão que pode ser encontrada nasorganizações. Segundo Chiavenato (2001, p. 251), "organograma é ográfico que representa estrutura formal da empresa". Sobre estaferramenta, é CORRETO afirmar:ALTERNATIVAS1-O organograma não possui caráter estratégico, e nem causa grande impacto ao departamento de RH.2-O organograma é um desenho daorganização, onde podemos identificar apenas os departamentos, pois paraidentificar os níveis hierárquicos precisamos utilizar outrasferramentas de gestão.3-O organograma é uma ferramentaestratégica para o departamento de recursos humanos, pois causa impactodireto sobre: missão, visão e valores da organização.4-Esta ferramenta, que é deextrema importância para o planejamento estratégico de uma empresa, podeser confeccionada somente com o uso de Softwares muito avançados eatuais, caso contrário não é possível montar um organograma.
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Resposta é: O organograma é uma ferramenta estratégica para o
departamento de recursos humanos, pois causa impacto direto sobre:
missão, visão e valores da organização.
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