Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
PORQUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.
Respostas
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I e II são verdadeiras.
I) CERTO. Na maioria dos casos, o comportamento mais perceptível é aquele causado pelas novas mudanças. Desse modo, o líder deve usar as suas Habilidades Humanas para persuadir e motivar os colaboradores com relação às mudanças necessárias.
II) CERTO. Porque, na prática, a Cultura Organizacional reflete quais são os valores e crenças compartilhados no ambiente de uma empresa. Isso é importante para a implantação de qualquer mudança, seja ela temporária ou definitiva.
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida.
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As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Explicação:
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