Question

Questão 1/5
Auditoria de recursos humanos é um exame analítico e pericial da área de recursos humanos; uma medição dos sistemas de recursos humanos. A partir deste contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente o objetivo da auditoria de recursos humanos. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 81-82)

A A auditoria de recursos humanos é feita para exercer o controle sobre o trabalho dos funcionários.
B A auditoria de recursos humanos é feita visando às informações que devem ser repassadas aos stakeholders.
C A auditoria de recursos humanos é feita visando prevenir ou sanar os obstáculos e/ou problemas que a empresa apresente.
D A auditoria de recursos humanos é feita para controlar as contas e a saúde financeira da organização.

Answer 1

LETRA C .A auditoria de recursos humanos é feita visando prevenir ou sanar os obstáculos e/ou problemas que a empresa apresente.

Answer 2

Resposta:

Av - Auditoria e Consultoria em RH

Explicação:

1- A

2- C- 2- a, 3- b, 1c

3- D

4- B

5- E -VVVV e V

6- B

7- C- I,II e IV

8- E

9- D-II, III e IV

10- A.