Question

1.Em relação aos tipos de recrutamento assinale a alternativa correta.
a. ( ) Os tipos de recrutamento são mistos, internos e externos, porém as empresas têm atuado com o interno.
b. ( ) O recrutamento interno tem sido aplicado pelas organizações demonstrando sucesso nesse processo, pois respeitam as
etapas desse processo.
c. ( ) O recrutamento misto preocupa-se em preencher as vagas através dos candidatos do banco de dados.
d. ( ) O recrutamento externo capta candidatos pelos diversos meios, mas tendo uma desvantagem pelo seu alto custo.
2. Provas de conhecimentos ou capacidades são instrumentos que servem pra avaliar o nível de conhecimentos gerais ou específicos dos
candidatos exigidos pelo cargo a ser preenchido. Em relação à questão assinale a alternativa correta.
a. ( ) Procuram medir o grau de capacidade ou habilidade para certas atividades ou tarefas.
b. ( ) As provas de conhecimento só podem ser aplicadas através da escrita.
c. ( ) As provas de conhecimento geral avaliam a cultura, os aspectos genéricos e técnicos.
d. ( ) As provas de conhecimento são aplicada sempre de forma objetiva.
3. Sabemos que as pessoas são a alma da empresa. É através das suas competências que os objetivos organizacionais são alcançados,
ou seja, com o comprometimento das pessoas é que a organização consegue sobreviver no mercado atual, sendo que o fator humano
torna-se um diferencial diante de tantas similaridades entre as empresas concorrentes. Diante da afirmação acima, assinale a alternativa
correta.
a. ( ) As pessoas nas organizações, hoje recebem apoio na sua totalidade.
b. ( ) As pessoas nas organizações comprometidas são altamente respeitadas e motivadas.
c. ( ) As pessoas nas organizações são sempre treinadas para melhorar a sua performance.
d. ( ) As pessoas são consideradas por todas as organizações o ponto chave.
4. Assinale a alternativa que defini a palavra gestão.
a. ( ) Gestão gerencia processos determinados pela diretoria.
b. ( ) Gestão tem o objetivo de gerenciar processos e executar ações determinadas pelos acionistas das organizações.
c. ( ) Conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para atração, manutenção, motivação, educação continua e
desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado.
d. ( ) Gestão define os objetivos e metas financeiras das organizações.
5. Assinale a alternativa que determina o papel da gestão de pessoas.
a. ( ) Monitorar e agregar pessoas nas organizações.
b. ( ) Desenvolver talentos nas organizações.
c. ( ) Monitorar, agregar, aplicando, recompensando, desenvolvendo, mantendo pessoas nas organizações.
d. ( ) Recompensar pessoas nas organização.
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ALGUÉM SABE AS RESPOSTAS POR GENTILEZA?

Answer 1

Acredito que seja 
1 - D
2 - A
3 - D
4 - C
5 - C