”…à nova liderança empresarial cada vez mais será solicitado o papel de facilitadora do desenvolvimento das capacidades empreendedoras, criativas e inovadoras dos seus colaboradores. Portanto, para ter sucesso nessa nova forma de gerar riqueza e felicidade dentro das organizações, os líderes e os gestores deverão funcionar como promotores de talento, exibindo competências de coach, ao saber ouvir, dialogar, dar e receber feedback e conseguir equipes de alto desempenho. Eles devem assumir como parte essencial de seu trabalho o suporte ao desenvolvimento contínuo do talento de seus colaboradores.
Disponível em: DA ROCHA LOURES, Rodrigo C. Inovação em ambientes organizacionais. p. 6
Marque a alternativa CORRETA de acordo com o texto,
A Os empresários devem solucionar bem seus colaboradores sem compromisso algum de contribuir para o aperfeiççoamento de suas capacidades.
B
As organizações devem-se preocupar apenas com os bons resultados financeiros sem se importar com o aperfeiçoamento de seus funcionários.
C Cabe aos líderes empresariais investir continuamente no desenvolvimento dos seus colaboradores.
D As competências, talentos e capacidades das pessoas são inatos, não sendo necessário dedicar tempo e dinheiro das empresas para que se desenvolvam.
E É função dos líderes mandar, e dos subordinados cumprir as tarefas solicitadas, simplesmente demitindo aqueles que não tiverem competência para a realização dos trabalhos.
Respostas
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Alternativa: C. acredito eu nos estudos feitos que essa é a resposta correta
Lucéliahelinho:
Resposta C
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