Question

Questão 3/5
Para a criação dos indicadores que serão utilizados pelo setor de recursos humanos da nossa organização, devemos ter criatividade e detectar as necessidades de construção destes. Um indicador que pode ser utilizado é o da atividade de recrutamento.

De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que apresenta corretamente um indicador para a atividade de recrutamento.
A Porcentagem de profissionais escolhidos, selecionados para os cargos e que permanecem na empresa após o período de experiência e do primeiro ano.
B Percentual de mulheres existentes na força de trabalho da organização.
C Porcentagem de profissionais recrutados e que, após a triagem, continuam no processo de seleção, em decorrência de possuírem as características adequadas para o cargo.
D Quantidade de profissionais terceirizados existentes na força de trabalho.

Answer 1

RESPOSTA CORRETA LETRA.........C

Answer 2

A resposta correta é a letra C) Porcentagem de profissionais recrutados e que, após a triagem, continuam no processo de seleção, em decorrência de possuírem as características adequadas para o cargo.

Bom, o processo de contratação sempre é delicado para a empresa, pois ela precisa avaliar novos candidatos e fazer todo o processo de filtragem para poder escolher o melhor talento para ela, então é preciso fazer várias atividades antes de chegar na conclusão de contratação de colaborador.

Bons estudos!