Question

A Telefônica Vai S.A. é uma organização contemporânea em seus métodos de gestão de pessoas. Possui avaliação de desempenho implantada e em funcionamento, faz a gestão de seus cargos, carreiras e remuneração, possui programas de formação, capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores e líderes. Estes processos estão alinhados entre si e às estratégias organizacionais, são conhecidos por gestores e colaboradores, os quais os utilizam, tornando a Vai uma referência em retenção dos talentos junto ao mercado que atua.
O Gerente de RH quer dar um próximo passo, quer inovar a forma de gerir o sistema de remuneração. Participou de Congresso de RH e ficou muito impressionado com a remuneração por competências.
Você é o Analista de RH da Vai S.A., cuja atribuição é conduzir os processos referentes a cargos, carreiras e remuneração. O Gerente solicita a você que pesquise sobre remuneração por competências e elabore um esboço de alguns atributos deste tipo de remuneração. O material que você produzir fará parte de um projeto entregue aos Diretores da Vai para sensibilizá-los.
Analise as sentenças abaixo e identifique quais podem fazer parte para o seu esboço de atributos da remuneração por competências.
I - O sistema de remuneração tem como base a comparação das competências e está focado nas pessoas.
II - O sistema de remuneração está organizado por cargo com conjuntos definidos de tarefas e responsabilidades.
III - O sistema de remuneração leva as pessoas a uma capacitação suficiente para responder a um ambiente mais complexo nos negócios.
IV - O sistema de remuneração possibilita alinhar de forma mais direta a remuneração com os objetivos estratégicos da organização.
V - O sistema de remuneração tem como foco a complexidade e a responsabilidade do cargo, seu pagamento se baseai no valor do trabalho realizado.
Assinale a alternativa correta:

A I; II e IV.

B II; III e V.

C I; III e IV.

D II e V.

E III e IV.

Answer 1

Resposta certa letra c, tirei 100 na APOL

Answer 2

olá!

no caso em questão podemos afirmar que a resposta certa é a  letra c, qual seja: C I; III e IV.

isso porque o texto da questão diz respeito ao planejamento estratégico de uma empresa voltada para a remuneração por competências. importante frisar que esse sistema foca nas responsabilidades pessoais de cada um bem como no cargo a ser exercido e nas tarefas a serem executadas.

espero ter ajudado!